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2026, 01, No.206 31-38
脱嵌与嵌入:新就业群体参与城市社区治理的困境与优化
基金项目(Foundation): 安徽省哲学社会科学规划青年项目“安徽省新业态劳动者职业韧性测度、作用机制与提升路径研究”(AHSKQ2024D039)
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发布时间: 2026-01-21
出版时间: 2026-01-21
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摘要:

随着数字经济与平台社会的快速发展,以网约车司机、外卖配送员为代表的新就业群体逐渐成为城市社区基层治理的新兴力量。关系嵌入性理论为探讨新就业群体参与城市社区基层治理提供了有力的分析框架。从关系特征出发,以关系嵌入性理论的四个维度对新就业群体参与城市社区基层治理的四种模式(党建引领、平台合作、志愿服务和友好商圈)进行比较分析,发现新就业群体在参与过程中面临制度身份与治理角色结构性错配导致的关系脱嵌,液态组织形式与固态治理模式冲突引发的组织脱嵌,算法权力垄断与数据壁垒形成的技术脱嵌,职业尊严缺失与话语体系失衡造成的文化脱嵌,灵活就业特征与传统社保制度矛盾加剧导致的制度脱嵌等多重困境。未来须优化“制度赋权—组织创新—技术驯化—文化重构—社会保障”五位一体的实践路径,将推动新就业群体从“治理变量”转向“治理增量”。

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参考文献

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基本信息:

中图分类号:F249.2;D669.3

引用信息:

[1]蔡弘,陈红星.脱嵌与嵌入:新就业群体参与城市社区治理的困境与优化[J].山东行政学院学报,2026,No.206(01):31-38.

基金信息:

安徽省哲学社会科学规划青年项目“安徽省新业态劳动者职业韧性测度、作用机制与提升路径研究”(AHSKQ2024D039)

发布时间:

2026-01-21

出版时间:

2026-01-21

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